Premiações e Metas Individuais - Colaboradores
Descrição
A funcionalidade de Premiações e Metas Individuais é o módulo onde se gerencia a relação entre o desempenho de vendas e as bonificações. Ela permite visualizar e configurar os parâmetros de metas individuais vinculados a tabelas específicas e itens de comissão.
Finalidade
Estabelecer critérios quantitativos (valores de meta e percentuais de alcance) para cada colaborador. O objetivo principal é automatizar o cálculo de premiações com base no cumprimento de metas, garantindo que o percentual de comissão seja aplicado corretamente conforme o desempenho atingido.
Como usar
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Acesse o menu: Cadastros > Premiações e Metas Individuais > Colaboradores
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Na tela exibida, você verá:
- Tabela (Período)
- Item de Comissão
- Empresa
- Vendedor Valores da meta
- Percentual da Meta
- Percentual da Meta Final
- Percentual da Comissão
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Para cadastrar uma nova meta:
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Clique no botão + Novo.
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Preencha:
- Tabela (Período)
- Empresa
- Vendedor
- Item Comissão
- Valor Meta
- Percentuais
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Salve o registro.
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Para editar:
- Clique no ícone do lápis (editar) ao lado do registro desejado.
- Ajuste os valores de meta ou percentuais e salve.
Observações
- Percentuais de Meta: Note que existem campos para Percent. Meta (inicial) e Percent. Meta Fim, definindo faixas de alcance.
- Vínculo com Tabelas: Cada meta está estritamente ligada a uma “Tabela” (ex: Folha Abril/2023), o que permite sazonalidade nas metas.
- Exportação: Você pode extrair esses dados para conferência externa através do botão Exportação.
Dica
- Mantenha os dados atualizados: Revise as metas sempre que houver mudança na estratégia de vendas ou no quadro de colaboradores para evitar pagamentos incorretos.
- Busca Rápida: Utilize este campo para conferir rapidamente se um vendedor específico já possui a meta cadastrada para o mês vigente antes de criar um novo registro.